전형적인 엘리트 코스만을 밟아온 장백기(강하늘 분)는 고졸 검정고시 출신에 별다른 스펙이 없음에도 불구, 자신과 함께 원 인터내셔널에 입사한 장그래(임시완 분)를 못마땅하게 여긴다. 계약직 신분으로 들어왔다고 하나, 이 회사에 들어오기 위해 부단히 노력한 자신과 달리, 장그래는 속칭 ‘빽’으로 자리를 쉽게 꿰찼다고 생각했기 때문이다. 





하지만 지난 5일 방영한 tvN <미생> 15회에서 장그래와 함께 서울 곳곳을 돌아다니며 양말과 팬티를 팔아야했던 장백기는 이내 장그래에 대한 그의 오해를 조금씩 풀게된다. 


그간 장백기의 눈에 비춘 장그래는 지인의 도움으로 별다른 노력없이 회사에 입성한 낙하산이었다. 장그래가 신입임에도 불구, 회사 임원들을 흡족해하는 사업 아이템을 제안하는 실적을 냈을 때도, 그저 ‘운’이 좋아서 였을 뿐이라고 간주한다. 한동안 자신에게 일을 주지 않아 마음 고생 시켰던 강대리(오민석 분)과 달리, 장그래가 속한 영업3팀의 오차장(이성민 분)과 김대리(김대명 분)는 일개 사원의 말에도 귀를 기울이고, 그에게 기회를 주는 좋은 상사들을 만났을 뿐이라고 말이다. 





장백기 입장에서는 장백기, 안영이(강소라 분), 한석율(변요한 분)과 달리 유독 장그래만 계약직인 것도, ‘낙하산’ 장그래에게는 과분한 대우라고 생각할 지도 모른다. 그보다 더 좋은 스펙을 가진 구직자도 대기업 계약직 자리 하나 구하는 것도 여간 쉽지 않은 것이 오늘날 현실이기 때문이다. 


그러나 강대리가 시켜서 마지못해 길거리에서 양말과 팬티를 파는 것을 몹시 부끄러워하는 자신과 달리, 하나라도 더 팔기 위해 악착같이 몸부림치는 장그래를 보는 순간, 장백기는 그동안 장그래를 향해 품었던 자신의 생각이 틀렸음을 깨닫게 된다. 장그래도 자신처럼 꿈을 이루기 위해 부단히 노력했고, 그 꿈이 실패로 돌아갔음에도 불구, 어떻게든 살아 남기 위해 남들보다 더 열심히 살고 있다는 것을 말이다. 





원작의 장백기보다 더 입체적인 캐릭터로 변형된 드라마 <미생>의 장백기는 쟁쟁한 스펙을 갖추고 있음에도 불구, 간신히 대기업의 문턱을 밟게된 대한민국 청춘 중 하나다. 명문대에 입학하기 위해 죽어라 공부만 해왔을 법한 장백기는 그토록 원하던 대학에 들어가고 채 얼마 되지 않아, 남부럽지 않은 직장에 들어가려면 대학 초년생부터 취업 준비를 해야하는 현실과 마주한다. 


대학에 들어가기 위해 들어간 돈도 만만치 않은데, 대기업에서 원하는 스펙을 쌓기 위해 더 들여야하는 비용도 상당하다. 이렇게 많은 돈을 들여가면서, 다른 일상의 낙을 과감히 포기하며 오직 취업만을 향해 줄기차게 달려왔는데, 한 회사의 어엿한 구성원이 될 수 있는 문 하나 뚫는 것 자체가 녹록지 않다. 





장백기처럼 명문대 졸업에, 뛰어난 스펙을 가지고 있음에도 취업이 그리 쉽지 않다는 것에 좌절하게된 청년 구직자들은 이내 응당 취업을 위해 노력한 그들이 들어가야할 자리에, 부모 혹은 힘있는 지인을 가진 이들이 차지한다는 것을 알고, 누군가 자신을 위해 힘을 실어주는 이가 없는 자신의 상황을 한탄하게 된다. 장백기처럼 힘들게 취업의 문을 뚫어야하는 청년 구직자들이 유독 ‘낙하산’에 민감한 것도 바로 이 때문이다. 


원 인터내셔널에 들어가기까지 적잖은 노력을 들인 장백기는 별다른 노력없이 빽으로 들어온 이가 자신과 똑같은 위치에 서있다는 것에 분노한다. 그래서 장백기는 여타 구직자와 달리 누군가의 도움으로 원 인터내셔널에 들어간 것 같은 장그래를 미워하고, 그를 자신과 같은 회사 구성원으로 받아들이지 않는 것이 좋은 스펙을 가지고 있음에도, 빽이 없어 주저앉는 이 시대 청년들을 위한 정의라고 정당화시킨다. 





그러나 장그래도 그토록 간절히 원하던 꿈이 있었고 그 꿈을 이루기 위해 노력했지만, 집안 환경 때문에 그 꿈을 접을 수밖에 없었던 아픔이 있었다는 것을 알게된 이후, 장백기는 비로소 장그래에 대한 감정을 털어내기 시작한다. 


그동안 장그래가 여타 쟁쟁한 스펙의 구직자를 제치고 원 인터내셔널에 들어온 그 자체를 못마땅하게 여겼던 장백기는 정작 계약직인 장그래가 정규직인 자신과 회사 내에서 다른 사람으로 취급받는 상황을 정확하게 인식하지 못한다. 장백기가 원 인터내셔널을 떠나 좀 더 나은 회사로의 이직을 고민하는 사이, 장그래는 어떻게든 원 인터내셔널에 버티기 위해 남들보다 더 몇 배의 노력을 기울여야 한다는 것을. 그럼에도 장그래의 정규직 전환은 어렵다는 것을. 





아무리 비정규직의 애환을 이해한다고 한들, 정규직인 장백기는 자신보다 더 많은 실적을 쌓았음에도 불구, 인센티브도 연봉협상도 할 수 없는 계약직 장그래의 아픔에 완벽히 공감하지 못한다. 그러나 아픈 과거를 뒤로하고,  묵묵히 살아남기 위해 최선을 다하는 장그래를 두고, 장백기는 비로소 깨닫는다. 세상에 쉽게 사는 인생은 누구도 없다는 것을. 단지 그 짐의 종류만 다를 뿐, 누구나 자신만의 전쟁을 해내가고 있다는 것을. 



"장그래씨와 나의 시간이 같다고 생각하지 않습니다. 그래도 내일 봅시다”





그렇게 장백기는 양말 하나라도 더 팔기 위해 그토록 마주하기 싫은 과거와 꿋꿋히 마주하는 장그래의 현실을 가슴아하파면서, 그제서야 장그래를 회사 동료로 받아들이고 있었다. 








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  1. Favicon of https://yongphotos.com BlogIcon 용작가 2014.12.08 17:44 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    주말에 미생보면서 괜히 울컥울컥하더라고요...
    살맛나는 세상은 언제쯤 올까요? ㅎㅎ

  2. 보헤미안 2014.12.08 21:37  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    관리자의 승인을 기다리고 있는 댓글입니다

방송국 PD를 희망하지만, 어려운 가정형편 때문에 지방 이전을 앞둔 공공기관에 6개월 인턴으로 일하게 된 강호찬(백종환 분). 사무실 내 허드렛일은 물론 야근까지 도맡아하는 호찬을 눈여겨 본 부장(김종구 분)과 노조지부장(정희태 분)은 호찬에게 정규직을 제안한다. 


원하던 PD 시험도 떨어지고, 집안의 연이은 성화로 정규직을 갈망한 호찬. 하지만 호찬의 몫으로 돌아갈 줄만 알았던 정규직의 자리는 원장의 빽으로 들어온 송은혜(이시원 분)으로 돌아간다. 하지만 능력없는 낙하산 송은혜가 대형사고를 치고, 회사를 그만두고, 다시 그 빈자리를 제안받게 된 호찬. 단 10분 동안 운명을 결정해야하는 순간. 만약 당신이 호찬이라면? 





공공기관에서 근무하는 청년 인턴의 고된 애환을 다룬 영화 <10분>은 취업을 준비해봤거나, 직장을 다니는 이들이라면 누구나 한번쯤 겪어봤을 법한 일상적 소재를 다룬다. 꿈도 중요하지만 꿈 만큼 현실도 중요하다면서, 공공기관 계약직 인턴에 취업한 호찬은 원하던 꿈을 접고, 실날같은 정규직 전환을 염원하며 비정규직을 전전하는 2010년대 청년들의 표본이다. 


영화 속에서 호찬은 철저히 고립된다. 아들에게 너만 생각하지 말고, 가족을 먼저 생각할 것을 권하는 호찬의 부모는 특별한 경제활동 없이 호찬에게 의지하려고만 한다. 평소 호찬의 업무 능력을 높게 산 직원들은 정작 사무실이 어려움에 처하자, 모든 책임을 인턴인 호찬에게 떠맡길려고만 한다. 유일하게 호찬의 편이었던 여자친구마저 호찬 곁을 떠난다. 어디 하나 기댈 곳 없이, 쉴틈없이 벼랑 끝에 내몰린 호찬은 자신의 운명을 건 중요한 선택을 불과 10분 만에 결정해야한다. 





연이은 PD 시험 낙방에, 아들의 정규직 전환만 목놓아 기다리는 가족을 책임져야하는 호찬은 안정된 직장이 누구보다 고프다. 당장이라도 회사를 그만두고, 꿈을 찾아 떠나고 싶지만 방송국 입사 시험에 꼭 합격한다는 확신이 서지 않는다. 이러지도 저러지도 못하는 이 시대 호찬이들의 사정을 훤하게 아는 부장과 노조지부장은 ‘정규직’을 미끼로 호찬을 자기네들 유리한 쪽으로 이용하려고 할 뿐이다. 


하지만 호찬이는 회사를 그만둘 수도, 그렇다고 마냥 꾹 참고 기약없는 정규직 자리만 바라볼 수는 없다. 호찬을 통해 안정된 자리를 잡는 것조차 녹록지 않은 또래 세대의 현실을 스크린에 고스란히 담아낸 <10분> 이용승 감독은 현실의 호찬이에게 어설픈 위로나 판자이게 가까운 해피엔딩을 보여주는 대신, 결코 ‘비정규직’, ‘인턴’이란 굴레에 갇힌 채 안녕할 수 없는 그들의 안부와 생각을 묻는다. 





만약 내가 정규직 자리를 제안받았는데, 그걸 불과 10분만에 결정해야 한다면 과연 나는 어떤 선택을 할 것인가. 2014년을 살고 있는 취업 준비생, 사회 초년생이라면 도무지 남의 일 같지 않은 씁쓸하고도 어려운 이야기를 현실감있게 풀어낸 스릴 넘치는 연출력이 인상적이다. 4월 24일 개봉. 









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  1. 2014.04.25 06:55  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    비밀댓글입니다

  2. 보헤미안 2014.04.25 09:43  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    오호..상당히 현실적이면서 판타지요소가 조금 있는..
    영화네요☆


왜 현정부 고위인사들은 88만원 세대들이 공무원에 과도하게 집착하는지 모르실겁니다. 저역시 공무원에 집착하는 젊은이들이 썩 보기 좋은 건 아니나, 그들이 공무원을 원하는 이유는 단 한가지입니다. 바로 합격만하면 안정이 제대로 보장되는 확실한 정규직이라는 이유죠.

IMF이후 대한민국에서 특출난 능력이 없어도, 큰 실수만 없어도 정년이 보장되는 직장은 교사, 공무원, 공기업밖에 없지요. 교사는 이미 고등학교때부터 공부잘한 분들이 가지는 직업이라, 교대,사대를 가지지 못한 평범한 사람들이 할 수 있는 직업은 공무원밖에 없는거죠. 결국 이들은 현실 안주적, 희망없는 세대라는 비이냥을 받으면서까지 울며겨자먹기로 공무원은 내 천직이다 생각하면서 몇 년동안 노량진에서 썩어가면서 공무원을 할 수 밖에 없는거죠.

그들 역시 기업에가서 자기 재능을 발휘하고 싶겠고, 창업을 해서 내 원대한 꿈을 실천하겠다는 사람도 있었죠. 하지만, IMF이후 아버지들이 회사에 짤린 이후 집안 가세가 기울어지는 걸 몸소 체험한 세대들이, 아주 영특하지 않는 이상 공무원이 그나마 최고직장이라는 부모님의 소원을 거역할 수는 없겠죠. 그나마 평범한 인들이 안정적으로 살수있는 길은 젊은시절 반쯤 생각을 죽이고, 공부에만 전념하면 얻을 수 있는 공무원뿐이니까요.

아무튼 이제 현정부는 대기업이 정규직을 과잉보호해서 일자리가 부족하다고, 유연근로제를 강요하고있는데요, 아마 이런식으로 가면, 그래도 난 아무리 힘들어도 기업에 들어가서 생산적인 활동을 하겠다는(?) 유능한 인재까지 괜히 공무원 시장에 진입하는게 아닐까 우려되네요. 지금 젊은 구직자들이 생각할 때도 이미 대기업의 일자리는 충분히 유연합니다. 어짜피 능력있는 사람은 지금보다 더 유연하게되면 좋을 수도 있겠네요.
정부는 대기업의 정규직을 비정규직화하여, 일자리 창출을 하는 방법을 취하기보다는, 왜 청년 구직자들이 중소기업안가고 공무원이나 교사, 공기업에 집착하는지에 대한 이유를 곰곰히 생각해보셨음 좋겠습니다.

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Posted by 너돌양

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  1. Favicon of https://toyvillage.net BlogIcon 라이너스™ 2010.03.30 10:39 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    에고... 근데 확실히 공무원이 일반 직장에 비해 처우가 낫긴나은듯...
    일반 직장 다니고 싶은 문화를 정부차원에서 만들어 주는건 어떨지..^^;

  2. Favicon of https://marketing360.tistory.com BlogIcon 미스터브랜드 2010.03.30 10:49 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    저두 학교 다닐 때 무작정 고시 공부 한다고 대학생활 내내 독서실에 파묻혀 사는
    동기들이 많이 있었는데요. 물론 해당 직업에 대한 사명감이나 본인이 원하는 바가
    있다면 말릴 수는 없지만, 단순히 안정적인 사회생활 유지를 위해서라면..국가적으로도
    좋은 인재를 너무 특정한 곳에만 몰리게 만드는 건 아닌지..안타깝습니다.

  3. Favicon of http://jongamk.tistory.com BlogIcon 핑구야 날자 2010.03.30 12:15  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    자신의 자녀라고 생각하고 정책을 펴간다면 좋을텐데;;

  4. 2010.03.30 16:04  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    비밀댓글입니다

  5. 옥이 2010.03.30 16:16  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    공무원이 안정적인 직업이라는 것은 명백한 사실이죠...

  6. 삽삽삽 2010.03.30 17:09  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    그렇죠. 이런 꼬라지일진데 다른쪽으론 신생아가 줄어든다고 몇년째 호들갑입니다.
    노동 유연화를 짖으면서 출생 감소를 걱정하는 꼬라지를 보고 있자면 역겨워서 못봐줄 지경입니다.

  7. Favicon of http://deskanne.textcube.com/ BlogIcon 책상머리 앤 2010.03.30 17:27  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    정규직을 비정규직화 할려면, 비정규직의 임금을 정규직 보다 올려주는 상식적인 임금체계가 우선이겠죠. 누가 봐도 비정규직이 돈을 더 받아야 함에도 불구하고, 오히려 홀대하니.. 이런 풍토에서 비정규직이 늘어나면 쓰다 버리는 일회용 근로자만 양산되는 거 아니겠습니까..
    요즘 정부는 정말 ㅋㅋ 영화 속에 나오는 악당들 같은 짓만 하네요.

  8. Favicon of https://realog.net BlogIcon 악랄가츠 2010.03.30 18:36 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    한 때는 저도 공무원을 꿈꾸었는데 하하;;;;;;;;;;;;
    기업은 원체 무한경쟁이다보니, 그나마 덜한 공무원을 선호하는 거 같습니다.

  9. Favicon of http://blog.daum.net/01041267229/?t__nil_login=myblog BlogIcon 쏭쏭이 2010.03.30 19:20  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    어떻게보면 짧은글이지만, 공무원에대해 생각중인 저에게는 그냥 와 닿네요.

  10. 모과 2010.03.30 19:35  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    집안에 공무원 교사가 대부분인데 그들이 우리집보다 편하게 살고 있습니다.
    100% 공감하는 글입니다.

  11. 흐르는 강물 2010.03.30 21:16  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    직업 선택의 가장 큰 기준이 안정성이 되어버린

    현실이 안타깝습니다.

  12. Favicon of http://www.gniblog.org BlogIcon 쑥냥 2010.03.30 21:31  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    정말 주위 친구들을 보면,
    공무원을 한번쯤은 생각하는것 같아요 ㅠㅠ

  13. 맞아요 2010.03.30 23:54  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    추가하자면 근로환경에 있겠죠. 정시퇴근과 수당이 법으로 보호받으니까 많이 받지는 않아도 일한 만큼은 받으니까 충분히 매력있죠. 토요일과 휴일도 그렇고...
    기본적인것만 지켜줘도 문제는 해결되리라보지만 그럴려면 사회주의가 더 빠를듯