아무도 성공할 것이라고 장담못하던 요르단 사업건 프리젠테이션(P.T)를 성공리에 마친 기쁨도 잠시, 지난 29일 방영한 tvN <미생> 14회에서 장그래(임시완 분)는 아무리 ‘우리 회사’ 임원들이 만족하는 성과를 거두어도 계약직, 비정규직은 연봉조정, 임금인상 등에 철저히 배제되는 신분이라는 것을 절실히 깨닫는다. 장그래는 함께 들어온 입사 동기들과 같은 사람이고 싶어하지만, 회사 안에서 계약직 장그래는 철저히 정규직 사원들과 같은 사람이 아니었다. 





지난 13일 개봉한 영화 <카트>의 주인공 선희(염정아 분)는 오로지 정규직이 되겠다는 목표 하에 마트 측의 부당한 처우도 고스란히 감수하던 평범한 소시민이었다. 하지만 그렇게 마트를 위해 열심히 일해놓고도, 정규직이 되긴커녕 하루아침에 용업 파견직으로 전환된다는 청천벽력같은 소식을 듣고 함께 일하던 마트 계약직 직원들과 함께 마트를 상대로 힘겨운 싸움을 벌인다. 그러나 마트는 그녀들의 말을 들어주는 대신, 항상 강경 대응으로 일관한다. 


영화 <카트> 속 마트처럼 대부분 조직에서의 비정규직이란, 회사의 상황에 따라 얼마든지 내보낼 수 있는 인력일 뿐이다. 그 중에서는 운좋게 정규직으로 전환되는 케이스도 있긴 하다. 하지만 열심히 일하면 정규직이 될 수 있다고 마트 여직원들에게 힘주어 강조하던 <카트> 속 마트 관리자의 말과 다르게 다수의 비정규직들에게 정규직은 아득한 희망사항에 가깝다. 





많은 비정규직이 힘을 합쳐 자신들의 목소리를 내어도 회사 측에서 들어줄까 말까인데, 입사 동기 중에서 유일하게 계약직인 장그래는 더더욱 입지가 약할 수밖에 없다. 어떤 이들은 장그래가 고졸 검정고시 출신임에도 불구, 쟁쟁한 명문대 출신들을 제치고 계약직으로나마 대기업에 들어간 것을 천만다행으로 여기라고 할 지도 모른다. 좋은 스펙을 가지고 있다한들 계약직 자리도 마다하지 않고 들어갈 정도로 취업난이 극심한 상황이니까. 


정규직과 달리 상당한 차별대우가 있음을 감안하고, 유능한 청년들이 계약직 자리도 기어이 들어가는 이유는 하나, 정규직이 될 수 있다는 희망때문이다. 그러나 MBC 드라마 <오만과 편견>에서 비슷한 에피소드가 소개되었듯이, 정규직의 꿈을 안고 몸바쳐 일했지만, 결국 몸과 마음 다 씻을 수 없는 상처를 입고 끝내 극단적인 선택을 감행한 안타까운 사연만 계속 쌓일 뿐이다. 





몇 년 이상 노동 시장에서 정규직과 비정규직 간의 차별 대우 개선, 비정규직의 정규직화 등의 논의가 이어져오긴 했지만, 2014년 다수의 비정규직 노동자가 겪는 체감 온도는 영화 <카트>의 소재 사건이 벌어진 2007년과 별반 다를 바 없어 보인다. 


비로소 계약직 신분의 설움을 몸소 느끼게 된 장그래에게 그의 상사 오차장(이성민 분)은 평소와는 다르게 호되게 대한다. 빨리 평소대로 돌아오라고. 평소 장그래를 아끼는 오차장 또한 장그래가 원 인터내셔널의 정규직이 되길 바랄 것이다. 





하지만 현실은 그리 녹록지 못하다. 장그래의 애원처럼 평소하던대로만 열심히 일 하더라도 대학 졸업장이 없는 장그래가 정규직이 된다는 것은 어디까지나 장그래의 꿈일뿐이다. 쉽게 변하지 않는 회사의 철옹설같은 메뉴얼을 잘 알고 있는 오차장이 장그래에게 해줄 수 있는 말은 “욕심을 버려라.” 이 한마디이다. 


“더할나위 없었다. YES!”라는 상사가 부하 직원에게 할 수 있는 지상 최고의 칭찬을 들었음에도 불구, 정규직 전환은 한낱 욕심일 뿐이요, 그래서 일찌감치 포기하는 것이 좋다는 조언을 가슴 깊이 새겨들어야만 하는 계약직 장그래의 현실. 





그렇게 <미생>은 그 누구보다도 열심히 일하고도 같은 사람이 될 수 없는 이 시대 수많은 장그래의 이야기를 넌지시 읊조리고 있었다. 







Posted by 너돌양

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  1. 2014.12.01 17:05  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

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방송국 PD를 희망하지만, 어려운 가정형편 때문에 지방 이전을 앞둔 공공기관에 6개월 인턴으로 일하게 된 강호찬(백종환 분). 사무실 내 허드렛일은 물론 야근까지 도맡아하는 호찬을 눈여겨 본 부장(김종구 분)과 노조지부장(정희태 분)은 호찬에게 정규직을 제안한다. 


원하던 PD 시험도 떨어지고, 집안의 연이은 성화로 정규직을 갈망한 호찬. 하지만 호찬의 몫으로 돌아갈 줄만 알았던 정규직의 자리는 원장의 빽으로 들어온 송은혜(이시원 분)으로 돌아간다. 하지만 능력없는 낙하산 송은혜가 대형사고를 치고, 회사를 그만두고, 다시 그 빈자리를 제안받게 된 호찬. 단 10분 동안 운명을 결정해야하는 순간. 만약 당신이 호찬이라면? 





공공기관에서 근무하는 청년 인턴의 고된 애환을 다룬 영화 <10분>은 취업을 준비해봤거나, 직장을 다니는 이들이라면 누구나 한번쯤 겪어봤을 법한 일상적 소재를 다룬다. 꿈도 중요하지만 꿈 만큼 현실도 중요하다면서, 공공기관 계약직 인턴에 취업한 호찬은 원하던 꿈을 접고, 실날같은 정규직 전환을 염원하며 비정규직을 전전하는 2010년대 청년들의 표본이다. 


영화 속에서 호찬은 철저히 고립된다. 아들에게 너만 생각하지 말고, 가족을 먼저 생각할 것을 권하는 호찬의 부모는 특별한 경제활동 없이 호찬에게 의지하려고만 한다. 평소 호찬의 업무 능력을 높게 산 직원들은 정작 사무실이 어려움에 처하자, 모든 책임을 인턴인 호찬에게 떠맡길려고만 한다. 유일하게 호찬의 편이었던 여자친구마저 호찬 곁을 떠난다. 어디 하나 기댈 곳 없이, 쉴틈없이 벼랑 끝에 내몰린 호찬은 자신의 운명을 건 중요한 선택을 불과 10분 만에 결정해야한다. 





연이은 PD 시험 낙방에, 아들의 정규직 전환만 목놓아 기다리는 가족을 책임져야하는 호찬은 안정된 직장이 누구보다 고프다. 당장이라도 회사를 그만두고, 꿈을 찾아 떠나고 싶지만 방송국 입사 시험에 꼭 합격한다는 확신이 서지 않는다. 이러지도 저러지도 못하는 이 시대 호찬이들의 사정을 훤하게 아는 부장과 노조지부장은 ‘정규직’을 미끼로 호찬을 자기네들 유리한 쪽으로 이용하려고 할 뿐이다. 


하지만 호찬이는 회사를 그만둘 수도, 그렇다고 마냥 꾹 참고 기약없는 정규직 자리만 바라볼 수는 없다. 호찬을 통해 안정된 자리를 잡는 것조차 녹록지 않은 또래 세대의 현실을 스크린에 고스란히 담아낸 <10분> 이용승 감독은 현실의 호찬이에게 어설픈 위로나 판자이게 가까운 해피엔딩을 보여주는 대신, 결코 ‘비정규직’, ‘인턴’이란 굴레에 갇힌 채 안녕할 수 없는 그들의 안부와 생각을 묻는다. 





만약 내가 정규직 자리를 제안받았는데, 그걸 불과 10분만에 결정해야 한다면 과연 나는 어떤 선택을 할 것인가. 2014년을 살고 있는 취업 준비생, 사회 초년생이라면 도무지 남의 일 같지 않은 씁쓸하고도 어려운 이야기를 현실감있게 풀어낸 스릴 넘치는 연출력이 인상적이다. 4월 24일 개봉. 









Posted by 너돌양

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  1. 2014.04.25 06:55  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

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  2. 보헤미안 2014.04.25 09:43  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    오호..상당히 현실적이면서 판타지요소가 조금 있는..
    영화네요☆