상사맨이지만, 영업을 하는데 있어서 늘 정도를 걸었던 오상식(이성민 분) 차장. 





하지만 지난 12일 방영한 tvN <미생> 17회에서 오차장은 난생 처음으로 꽌시의 유혹에 사로잡힌다. 오차장 본인이나 영업3팀을 위한 사업이 아니라, 최전무(이경영 분)의 부사장 승진을 위한 총알받이로 쓰여질 것이라는 것을 잘 알고 있었다. 그러나 사업의 결과에 따라 직원을 마음대로 쓸 수 있다는 생각에 오차장은 최전무의 제안을 받아들이기로 결정한다. 우리 애 장그래(임시완 분)를 위해서다. 


지난 16회에서 계약직은 아무리 타당성 있는 사업계획서를 제출한다고해도, 담당자가 될 수 없다는 현실을 혹독히 경험한 장그래에게 오차장이 해 줄 수 있는 말은 “취해있지마라” 뿐이었다. 





오차장 또한 아무리 잘해도 계약직이기 때문에 번번히 고배를 마시는 장그래의 처지가 안타깝고 속상했지만, 오차장이 해 줄 수 있는 일은 아무것도 없었다. 회사 안이 전쟁터라면, 그 밖은 지옥인 상황에서 한 집안의 가장인 오차장에게 가장 중요한 숙명은 어떻게든 회사에 살아남는 것. 그래서 오차장은 현실을 받아들이기로 한다. 


살아남기 위해 부당한 상황에 고개를 숙일 수밖에 없는 사람들. 요즘 대한민국을 가장 떠들썩하게 만든 대한항공의 ‘땅콩리턴’이 수많은 사람들의 공분을 자아낸 것도, 그 속에서  ‘갑’의 횡포에 무릎을 꿇어야하는 ‘을’의 비애를 느꼈기 때문이다. 한 비행기 내에서 서비스 총괄을 맡는 책임자였으나, 오너 일가의 지시 한 마디에 그 비행기에서 내려야했던 대한항공의 사무장처럼, 회사와 상사 관계에 있어서 ‘을’인 오차장은 회사 혹은 상사의 지시에 따를 수밖에 없다. 





하지만, 출중한 업무 실력에도 불구 상사가 내리는 지시를 모두 따르지 않아, 미운털 제대로 박힌 오차장은 그 대가로 한직을 맴돌아야했다. 그래서 자신이 힘겹게 머리 굴려서 만든 사업 아이템도 속칭 회사가 밀어주는 전략팀에 고스란히 뺏긴 일도 있었고, 부하 직원들 보는 앞에서 물 먹은 적도 여러 번이다. 


마음과 같아서는 회사를 그만두고 싶었던 적도 수도 없었겠으나, 그럼에도 오차장은 꾹 참았다. 그에게는 매달 다달이 나오는 월급이 필요했고, 원 인터내셔널을 나온다고 해도, 가족의 생계를 꾸려나갈 수 있는 별 뾰족한 수가 보이지 않는다. 그래서 오차장은 있는 힘껏 더 버티기로 했다. 오차장뿐만 아니라, 자원2팀의 정과장(정희태 분)도, 영업2팀의 고과장(류태호 분)도 그렇게 살아가고 있었다. 





이 시대 모든 직장인들이 다 그렇듯이, 최대한 회사에서 오래 버티는 것이 목표인 오차장. 그러나 오차장은 자신의 안위뿐만 아니라, 부하 직원인 장그래가 걱정스럽다. 본인도 언제 목이 달아날 지 모르는 파리목숨과 다를 바 없었지만, 자신보다 더 위태로워 보이는 장그래가 계속 밟히던 오차장은 결국 고민 끝에 모험을 하기로 결심한다. 


자칫 잘못하면 자신이 옷을 벗어야하지만, 잘만 하면 오차장, 장그래 모두 회사에서 더 오래 버틸 수 있는 길이기도 하다. 그래서 오차장은 두말나위 하지 않고, 자신의 승진을 위해 오차장과 영업3팀을 노리는 최전무의 간악한 계략을 받아들이기로 한다.





그 또한 살아남기 위해 몸부림치는 ‘미생’이라고 하나, 부하직원의 생존까지 극구 짊어지고 가려는 오차장의 결연한 뒷모습. 자기 혼자 꽃밭 위를 날아다니기보다, 부하 직원들과 함께 거닐게 위해 고민하는 꿀벌 오차장같은 상사를 만난다면, 힘든 회사 생활 그래도 할 만 하지 않을까.  


자본주의 사회가 만든 ‘갑’의 횡포에도 불구, 그럼에도 묵묵히 살아가야하는 다수의 ‘을’에게 힘이 되는 오차장. 우리는 지금 그 어느 때보다 오차장과 같은 진정한 상사가 필요하다. 







저작자 표시 비영리 동일 조건 변경 허락
신고
Posted by 너돌양

아무도 성공할 것이라고 장담못하던 요르단 사업건 프리젠테이션(P.T)를 성공리에 마친 기쁨도 잠시, 지난 29일 방영한 tvN <미생> 14회에서 장그래(임시완 분)는 아무리 ‘우리 회사’ 임원들이 만족하는 성과를 거두어도 계약직, 비정규직은 연봉조정, 임금인상 등에 철저히 배제되는 신분이라는 것을 절실히 깨닫는다. 장그래는 함께 들어온 입사 동기들과 같은 사람이고 싶어하지만, 회사 안에서 계약직 장그래는 철저히 정규직 사원들과 같은 사람이 아니었다. 





지난 13일 개봉한 영화 <카트>의 주인공 선희(염정아 분)는 오로지 정규직이 되겠다는 목표 하에 마트 측의 부당한 처우도 고스란히 감수하던 평범한 소시민이었다. 하지만 그렇게 마트를 위해 열심히 일해놓고도, 정규직이 되긴커녕 하루아침에 용업 파견직으로 전환된다는 청천벽력같은 소식을 듣고 함께 일하던 마트 계약직 직원들과 함께 마트를 상대로 힘겨운 싸움을 벌인다. 그러나 마트는 그녀들의 말을 들어주는 대신, 항상 강경 대응으로 일관한다. 


영화 <카트> 속 마트처럼 대부분 조직에서의 비정규직이란, 회사의 상황에 따라 얼마든지 내보낼 수 있는 인력일 뿐이다. 그 중에서는 운좋게 정규직으로 전환되는 케이스도 있긴 하다. 하지만 열심히 일하면 정규직이 될 수 있다고 마트 여직원들에게 힘주어 강조하던 <카트> 속 마트 관리자의 말과 다르게 다수의 비정규직들에게 정규직은 아득한 희망사항에 가깝다. 





많은 비정규직이 힘을 합쳐 자신들의 목소리를 내어도 회사 측에서 들어줄까 말까인데, 입사 동기 중에서 유일하게 계약직인 장그래는 더더욱 입지가 약할 수밖에 없다. 어떤 이들은 장그래가 고졸 검정고시 출신임에도 불구, 쟁쟁한 명문대 출신들을 제치고 계약직으로나마 대기업에 들어간 것을 천만다행으로 여기라고 할 지도 모른다. 좋은 스펙을 가지고 있다한들 계약직 자리도 마다하지 않고 들어갈 정도로 취업난이 극심한 상황이니까. 


정규직과 달리 상당한 차별대우가 있음을 감안하고, 유능한 청년들이 계약직 자리도 기어이 들어가는 이유는 하나, 정규직이 될 수 있다는 희망때문이다. 그러나 MBC 드라마 <오만과 편견>에서 비슷한 에피소드가 소개되었듯이, 정규직의 꿈을 안고 몸바쳐 일했지만, 결국 몸과 마음 다 씻을 수 없는 상처를 입고 끝내 극단적인 선택을 감행한 안타까운 사연만 계속 쌓일 뿐이다. 





몇 년 이상 노동 시장에서 정규직과 비정규직 간의 차별 대우 개선, 비정규직의 정규직화 등의 논의가 이어져오긴 했지만, 2014년 다수의 비정규직 노동자가 겪는 체감 온도는 영화 <카트>의 소재 사건이 벌어진 2007년과 별반 다를 바 없어 보인다. 


비로소 계약직 신분의 설움을 몸소 느끼게 된 장그래에게 그의 상사 오차장(이성민 분)은 평소와는 다르게 호되게 대한다. 빨리 평소대로 돌아오라고. 평소 장그래를 아끼는 오차장 또한 장그래가 원 인터내셔널의 정규직이 되길 바랄 것이다. 





하지만 현실은 그리 녹록지 못하다. 장그래의 애원처럼 평소하던대로만 열심히 일 하더라도 대학 졸업장이 없는 장그래가 정규직이 된다는 것은 어디까지나 장그래의 꿈일뿐이다. 쉽게 변하지 않는 회사의 철옹설같은 메뉴얼을 잘 알고 있는 오차장이 장그래에게 해줄 수 있는 말은 “욕심을 버려라.” 이 한마디이다. 


“더할나위 없었다. YES!”라는 상사가 부하 직원에게 할 수 있는 지상 최고의 칭찬을 들었음에도 불구, 정규직 전환은 한낱 욕심일 뿐이요, 그래서 일찌감치 포기하는 것이 좋다는 조언을 가슴 깊이 새겨들어야만 하는 계약직 장그래의 현실. 





그렇게 <미생>은 그 누구보다도 열심히 일하고도 같은 사람이 될 수 없는 이 시대 수많은 장그래의 이야기를 넌지시 읊조리고 있었다. 







저작자 표시 비영리 동일 조건 변경 허락
신고
Posted by 너돌양

실패할 가능성이 높았던 위험천만한 프리젠테이션(P.T)였다. PT에 참석한 임원진 대부분이 요르단 사업건을 제안한 영업3팀의 이야기에 귀를 기울이고 그들의 사업을 긍정적으로 받아들이려고 하는 우호적인 분위기가 아닌, 어떻게든 오류를 찾아내 꼬투리를 잡겠다는 상황에 가까워 보였다. 





그러나 지난 28일 방영한 tvN <미생> 13회에서 오상석(이성민 분) 차장과 장그래(임시완 분)을 위시한 영업3팀은 해냈다. 특히나 마지막 사장(남경읍 분)에게 사업에 대한 확신을 준 장그래의 한 마디가 압권이다. 


“우리 회사이기..때문입니다.”


<미생>의 주인공 장그래는 함께 입사한 동기들 중에서 유일하게 정규직이 아닌 계약직이다. 당당히 인턴 과정에서 능력을 인정받아 원 인터내셔널에 들어왔지만, 여타 동기들과 달리 고졸이란 학력과 이렇다할 스펙과 경력이 없다는 것이 장그래를 정규직이 아닌 계약직으로 받아들인 것 같다. 





재계의 논리에 따라 노동시장 유연화 정책이 다시 고개를 들고, 그에따라 정규직도 자리 보장에 대한 확신이 들지 않는 와중에 회사의 입장에 따라 언제든지 정리 대상이 될 수 있는 계약직은 그야말로 ‘파리목숨’이다. 원 인터내셔널이 장그래에게 회사에 일할 수 있다고 허락한 시간은 고작 2년. 업무 능력이 좋으면 재계약도 할 수 있고, 정규직으로 전환도 가능하다. 하지만 대부분의 계약직들에게 정규직은 아득한 꿈이다. 


그런데 장그래는 사장을 비롯한 수많은 임원들 앞에서, 요즘 정규직들도 쉽게 각인되지 않는다는 “우리 회사”라고 말한다. 성공적인 PT를 위한 일종의 전략으로도 볼 수 있지만, “우리 회사”를 언급하는 장그래에게는 말뿐인 허울이 아닌 진심이 고스란히 묻어난다. 





일개 계약직 사원에 불과하던 장그래가 회사의 쟁쟁한 임원들에게 능력과 가능성을 인정받는 엄청난 기회였다. 오차장과 장그래는 그야말로 판을 뒤집는 파격적인 PT를 진행했고, 기존의 매뉴얼을 뒤집고 회사의 치부부터 드러낸 영업3팀의 PT는 끝내 수많은 임원들의 마음을 사로잡는다. 


신입이 첫 PT에서 임원들을 상대로 현실가능한 사업 제안서를 제출했다면, 회사 내에서는 차기 임원감이라는 뒷말이 나올터. 그러나 동명 원작을 끝까지 본 사람들은 잘 알겠지만, 어느 정도 직장인들의 판타지를 충족시켜주었던 <미생>도 결국 우리가 살아가는 현실을 따를 수밖에 없었다. 





임원들 앞에서 뛰어난 PT를 보여주었지만, 장그래는 여전히 고졸 검정고시 출신 계약직 사원일 뿐이다. 인턴 당시 동기들 중에서 압도적인 업무 능력을 보여주던 안영이(강소라 분)조차도 남자 상사들 입장에서는 같이 있는 것조차 껄끄러운 여사원으로 취급받는 상황이 아이러니하게 자연스러워보이는 현실의 회사에서 실제 계약직 사원들이 할 수 있는 일은 그리 많지 않다. 다만, 정규직, 계약직이건 나의 부하, 사람이라면서 부하의 업무 능력 증진에 지원을 아끼지 않고, 성공적으로 PT를 마친 신입사원에게 따뜻한 격려를 보내는 오차장과 같은 훌륭한 상사를 만났기에 가능한 비현실적인 이야기였다. 


하지만 오차장과 같은 상사는 눈을 비비고 찾아봐도 만나기 어렵다. 오히려 정규직을 시켜주겠다는 조건으로 노동력을 착취당하는 안타까운 계약직들의 사연들이 봇물처럼 쏟아지는 세상에는 계약직 장그래의 “우리 회사”는 그저 아득한 꿈이다. 마치, 지금 이 순간도 ‘정규직’을 그리며 불철주야 일하는 이 세상 모든 비정규직들의 꿈을 대변하듯이.





장그래의 “우리 회사”를 두고 원 인터내셔널의 임원들은 "그럼 우리 회사지 남의 회사냐”면서 웃을 수 있지만, 현실의 장그래들은 마냥 웃을 수 없다. 그런 그들에게 <미생>은 오차장이 장그래에게 보낸 카드를 빌러 이렇게 말한다. “더할 나위 없었다. YES!”. 투박하지만, 그 어떤 말보다 따뜻한 오차장의 응원을 받고 난 이후, 더더욱 버티고 견뎌서 웃으며 살아내고 싶다는 장그래의 내레이션이 오늘을 살아가는 모두에게 큰 힘으로 다가오는 이유다. 



 



 




저작자 표시 비영리 동일 조건 변경 허락
신고
Posted by 너돌양


티스토리 툴바