방송국 PD를 희망하지만, 어려운 가정형편 때문에 지방 이전을 앞둔 공공기관에 6개월 인턴으로 일하게 된 강호찬(백종환 분). 사무실 내 허드렛일은 물론 야근까지 도맡아하는 호찬을 눈여겨 본 부장(김종구 분)과 노조지부장(정희태 분)은 호찬에게 정규직을 제안한다. 


원하던 PD 시험도 떨어지고, 집안의 연이은 성화로 정규직을 갈망한 호찬. 하지만 호찬의 몫으로 돌아갈 줄만 알았던 정규직의 자리는 원장의 빽으로 들어온 송은혜(이시원 분)으로 돌아간다. 하지만 능력없는 낙하산 송은혜가 대형사고를 치고, 회사를 그만두고, 다시 그 빈자리를 제안받게 된 호찬. 단 10분 동안 운명을 결정해야하는 순간. 만약 당신이 호찬이라면? 





공공기관에서 근무하는 청년 인턴의 고된 애환을 다룬 영화 <10분>은 취업을 준비해봤거나, 직장을 다니는 이들이라면 누구나 한번쯤 겪어봤을 법한 일상적 소재를 다룬다. 꿈도 중요하지만 꿈 만큼 현실도 중요하다면서, 공공기관 계약직 인턴에 취업한 호찬은 원하던 꿈을 접고, 실날같은 정규직 전환을 염원하며 비정규직을 전전하는 2010년대 청년들의 표본이다. 


영화 속에서 호찬은 철저히 고립된다. 아들에게 너만 생각하지 말고, 가족을 먼저 생각할 것을 권하는 호찬의 부모는 특별한 경제활동 없이 호찬에게 의지하려고만 한다. 평소 호찬의 업무 능력을 높게 산 직원들은 정작 사무실이 어려움에 처하자, 모든 책임을 인턴인 호찬에게 떠맡길려고만 한다. 유일하게 호찬의 편이었던 여자친구마저 호찬 곁을 떠난다. 어디 하나 기댈 곳 없이, 쉴틈없이 벼랑 끝에 내몰린 호찬은 자신의 운명을 건 중요한 선택을 불과 10분 만에 결정해야한다. 





연이은 PD 시험 낙방에, 아들의 정규직 전환만 목놓아 기다리는 가족을 책임져야하는 호찬은 안정된 직장이 누구보다 고프다. 당장이라도 회사를 그만두고, 꿈을 찾아 떠나고 싶지만 방송국 입사 시험에 꼭 합격한다는 확신이 서지 않는다. 이러지도 저러지도 못하는 이 시대 호찬이들의 사정을 훤하게 아는 부장과 노조지부장은 ‘정규직’을 미끼로 호찬을 자기네들 유리한 쪽으로 이용하려고 할 뿐이다. 


하지만 호찬이는 회사를 그만둘 수도, 그렇다고 마냥 꾹 참고 기약없는 정규직 자리만 바라볼 수는 없다. 호찬을 통해 안정된 자리를 잡는 것조차 녹록지 않은 또래 세대의 현실을 스크린에 고스란히 담아낸 <10분> 이용승 감독은 현실의 호찬이에게 어설픈 위로나 판자이게 가까운 해피엔딩을 보여주는 대신, 결코 ‘비정규직’, ‘인턴’이란 굴레에 갇힌 채 안녕할 수 없는 그들의 안부와 생각을 묻는다. 





만약 내가 정규직 자리를 제안받았는데, 그걸 불과 10분만에 결정해야 한다면 과연 나는 어떤 선택을 할 것인가. 2014년을 살고 있는 취업 준비생, 사회 초년생이라면 도무지 남의 일 같지 않은 씁쓸하고도 어려운 이야기를 현실감있게 풀어낸 스릴 넘치는 연출력이 인상적이다. 4월 24일 개봉. 









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Posted by 너돌양

그동안 부모님 말씀대로 별 생각없이 공부에만 매진해왔습니다. 하지만 하기도 싫은 일을 하기위해서 밤낮으로 공부만 하다보니 점점 지치더군요. 제가 원하지 않았던 공부라 회의감도 들었고, 또 막상 합격해서 그 일을 하게되더라도 제가 하고 싶은 말은 제대로 못하고 오로지 위에서 시키는 대로만 하면서 살 것 같더군요.

 

그래서 기분 전환 차 블로그를 시작했습니다. 처음에는 가볍게 연예계 이야기를 꺼냈습니다. 그러다가 조심스럽게 제가 속한 20대의 문제를 거론하다가 급기야는 구직자로서 블로그에 쓰지 말아야할 정치 이야기까지 해버렸습니다. 제가 평소에 관심이 있는 분야라 자연스럽게 쓰기는 했지만 살짝 겁이 나더군요. '아 혹시나 만약에 합격해서 이 블로그가 들키면 난 어떡하지?' 그도 그럴것이 제가 그동안 준비했던 직업은 정치적 표현의 자유가 전혀 보장되어있지 않거든요.

 

이제 처음부터 마음에도 없었던 그 직업을 깔끔하게 포기한 지라 더이상 타인에게 보여주기위한 블로그 관리는 하지 않아도 됩니다. 덕분에 전 앞으로 뭘해먹고 살아야할지에 대한 심적부담은 안게되었지만 마음만은 편합니다. 기업 인사 담당자의 취향이 아닌 제 성향으로, 사이버 사적 공간에 하고 싶은 말은 다 하고 살잖아요.

 

그러나 여전히 대기업에 취업을 원하는 제 또래 구직자들은 이제 블로그,트위터도 마음껏 못하겠네요. 대학입학과 동시에 취업준비를 해야하는지라 한가롭게 미니홈피나 만질 시간도 허락되지 않는 그들이다만, 구직자의 성향을 자세히 알아본다는 목적으로 블로그,트위터 주소를 적으라고하는터라 스펙용으로 하나 장만해야하는 실정입니다.

 

실제로 7월 15일 sbs 8뉴스 보도에 따르면 실제 기업 인사담당자 5명 가운데 1명은 취업 지원자가 자신의 블로그나 트위터에 올린 글을 통해, 대인관계나 평소 언행, 가치관이나 직무에 대한 관심 등을 점검한다고 답했습니다.

특히, 인사 담당자의 절반 이상이 블로그나 트위터가 부정적인 인상을 줄 경우 당락에 영향을 미친다고 응답했습니다.

 

모든 기업 인사담당자들이 한가롭게 트위터와 블로그의 글을 통해 구직자들의 사상 검증을하지는 않을거에요. 그러나 지금처럼 구직자 1명당 100군데가 넘는 기업에 입사원서를 쓰는 현실에서, 트위터와 블로그를 점검하는 기업 인사담당자가 있다는 건 20대 블로거인 구직자들에게는 상당히 신경이 쓰일 수 밖에 없네요. 기업 임원역시 진보성향이면 모를까, 만약 보수 성향이 강하신 분이라면 저같이 좌익 성향이 물씬 풍기는 블로그의 글을 좋아하지는 않을 거라는 말이죠.

 

여름방학임에도 기업의 입맛에 맞는 인재상이 되기 위해 지금 이순간에도 도서관에서 토익책붙잡거나 혹은 기업체에서 쥐꼬리만한 인턴으로 근무하면서 복사를 하고있는 20대들은 이제 블로그,트위터마저 그분들 입맛에 맞게 꾸미는데 열중해야겠습니다. 취업때문에 청춘의 즐거움을 바쳤건만, 유일하게 보장되는듯한 표현의 자유마저 침해당하는 우리 20대들의 현실이 영화 '아바타'의 한 장면을 보는 것 같습니다.

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Posted by 너돌양

왜 현정부 고위인사들은 88만원 세대들이 공무원에 과도하게 집착하는지 모르실겁니다. 저역시 공무원에 집착하는 젊은이들이 썩 보기 좋은 건 아니나, 그들이 공무원을 원하는 이유는 단 한가지입니다. 바로 합격만하면 안정이 제대로 보장되는 확실한 정규직이라는 이유죠.

IMF이후 대한민국에서 특출난 능력이 없어도, 큰 실수만 없어도 정년이 보장되는 직장은 교사, 공무원, 공기업밖에 없지요. 교사는 이미 고등학교때부터 공부잘한 분들이 가지는 직업이라, 교대,사대를 가지지 못한 평범한 사람들이 할 수 있는 직업은 공무원밖에 없는거죠. 결국 이들은 현실 안주적, 희망없는 세대라는 비이냥을 받으면서까지 울며겨자먹기로 공무원은 내 천직이다 생각하면서 몇 년동안 노량진에서 썩어가면서 공무원을 할 수 밖에 없는거죠.

그들 역시 기업에가서 자기 재능을 발휘하고 싶겠고, 창업을 해서 내 원대한 꿈을 실천하겠다는 사람도 있었죠. 하지만, IMF이후 아버지들이 회사에 짤린 이후 집안 가세가 기울어지는 걸 몸소 체험한 세대들이, 아주 영특하지 않는 이상 공무원이 그나마 최고직장이라는 부모님의 소원을 거역할 수는 없겠죠. 그나마 평범한 인들이 안정적으로 살수있는 길은 젊은시절 반쯤 생각을 죽이고, 공부에만 전념하면 얻을 수 있는 공무원뿐이니까요.

아무튼 이제 현정부는 대기업이 정규직을 과잉보호해서 일자리가 부족하다고, 유연근로제를 강요하고있는데요, 아마 이런식으로 가면, 그래도 난 아무리 힘들어도 기업에 들어가서 생산적인 활동을 하겠다는(?) 유능한 인재까지 괜히 공무원 시장에 진입하는게 아닐까 우려되네요. 지금 젊은 구직자들이 생각할 때도 이미 대기업의 일자리는 충분히 유연합니다. 어짜피 능력있는 사람은 지금보다 더 유연하게되면 좋을 수도 있겠네요.
정부는 대기업의 정규직을 비정규직화하여, 일자리 창출을 하는 방법을 취하기보다는, 왜 청년 구직자들이 중소기업안가고 공무원이나 교사, 공기업에 집착하는지에 대한 이유를 곰곰히 생각해보셨음 좋겠습니다.

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Posted by 너돌양


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